合肥工业大学王岩教授团队诚聘镁合金表面处理方向博士后

合肥工业大学王岩教授团队诚聘镁合金表面处理方向博士后2~3人 依托有色金属与加工技术国家地方联合工程研究中心、先进能源与环境材料国家国际科技合作基地、清洁能源新材料与技术学科创新引智基地（111计划）和安徽省先进纳米能源材料国际科技合作基地等国家级、省部级科研平台，合肥工业大学材料科学与工程学院王岩教授团队（吴玉程教授课题组）因科研工作需要，拟与合肥华清高科表面技术股份有限公司刘万青研究员团队深度合作，诚聘镁合金等轻合金表面处理方向博士后2~3人。

合作导师介绍

王岩教授

王岩，男，工学博士，教授，博士生导师。2007年本科毕业于中国矿业大学，2012年博士毕业于合肥工业大学，后留校任教；美国Rice University访问学者，2020年晋升教授，2023年入选安徽省高端人才“青年拔尖人才”。

主要研究领域包括：低维金属材料、材料表面工程、二维材料等。近五年以第一/通讯作者发表论文80余篇，包括Science Advance、Material Today、Angewandte Chemie International Edition、ACS Nano、Advanced Science等国内外高水平期刊，获授权国家发明专利18项（其中已转化应用2项）。已先后主持国家自然科学基金（3项）、教育部博士点基金、安徽省重点研发计划、安徽省自然科学基金等多项国家级省部级课题以及企业委托横向课题研究，曾获高等教育（研究生）国家级教学成果二等奖、安徽省科技进步一等奖、安徽省教学成果特等奖、安徽省优秀青年研究生导师、安徽省教坛新秀、合肥工业大学课程思政说课比赛一等奖、合肥工业大学优秀共产党员等荣誉。

更多详情敬请参阅：http://mse.hfut.edu.cn/info/1015/3915.htm

刘万青研究员

刘万青，男，研究员、中国表面工程协会副理事长兼镁合金分会秘书长、全国金属与非金属覆盖层标准化技术委员会委员、安徽省表面处理研究中心主任、安徽省表面处理工程协会会长、中国科学技术大学创业导师、合肥华清高科表面技术股份有限公司董事长。长期从事金属及非金属表面材料防护方面科研开发工作，特别是在镁基材料高耐蚀自修复表面处理、碳纤维金属化等方面有很高的理论研究水平和工程应用能力。近年来，发表学术论文30多篇，获授权国家发明专利40项，主持并承担国家级科研项目8项、主持和参与制定国家标准及行业团体标准18项，先后被中国表面工程协会授予“中国表面工程行业社会公益贡献奖”、“全国表面工程行业领军人物”、“中国表面工程行业企业管理开拓者”称号。被合肥市委、市政府授予“合肥市优秀企业家”称号。
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拟开展研究方向：

1、镁合金表面处理新技术应用研究

2、镁合金自修复技术跨领域应用研究

3、非金属材料金属化及其应用研究

4、表面处理相关新材料应用研究

岗位及相关要求：

☞具有镁合金等轻合金表面处理相关领域基础研究及其在高防腐等领域应用的研究背景，并且已发表3篇及以上高水平论文或授权国家发明专利2件。

☞身体健康、心理阳光，遵守职业道德和学术规范，能够全职在校从事博士后研究1~3年。

☞年龄35周岁以下，获博士学位（化工、材料）不超过3年；特别优秀者，进站年龄可放宽至38周岁。

相关待遇：

1. 学校博士后固定待遇：

 根据学科发展和科学研究需要招收的全职学科博士后，进站后人事档案转入合肥工业大学，分为A、B两类。A类：具有优秀的学术背景和科研能力，学术成果突出。B类：具有扎实的专业基础和较好的科研潜力。

 学科博士后聘期内按合同制人员进行管理，缴纳企业职工社会保险。学科博士后聘期内采用岗位薪酬，根据招收类型，薪资分别为：学科博士后A类：岗位薪酬每年不低于35万元（税前）（学校、省市承担35万元，合作导师、企业另自主配套薪资10-15万元）。学科博士后B类：岗位薪酬每年不低于25万元（税前）（学校、省市承担25万元，合作导师、企业另自主配套薪资8-10万元）。学校设立“尚新”博士后特别津贴，对表现优秀的在站学科博士后进行资助，资助金额8-30万元。

 学校提供5万元科研启动经费，按科研项目方式管理。学校按照相关规定足额缴纳社会保险和公积金。

 博士后在站期间，可以依托合肥工业大学申报各类国家级、省部级科研项目及博士后人才计划项目。获得国家博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目、香江学者等，所获得的资助经费不计入学校发放的薪酬待遇；获批准的科研项目按照学校教师科研项目相同管理方式执行。

 根据安徽省相关文件，出站后首次到安徽省内各类企业就业的博士后，给予30万元留皖生活补贴。

 博士后子女可申请到合肥工业大学幼儿园、附属中学就读。

2. 合作导师及企业奖励：

 合作导师提供实验研究全部经费（不低于10万元）；配备博士生、硕士生组建研究团队。

 博士后期间，有1篇Top期刊高水平论文发表则年终科研绩效增额不低于2万元，有2篇及以上Top期刊高水平论文发表则年终科研绩效增额不低于5万元。

 博士后期间若获批准国家自然科学基金青年基金项目等国家级课题且学术成果丰富，出站时优先推荐留校任职并直接进入研究团队。相关待遇

1. 应聘者请将个人简历、科研成果列表及代表性论文全文（3~5篇）等材料E-mail至联系人，邮件主题请注明“姓名+博士后应聘”；

2. 后续将与申请人进行电话沟通和邀请面谈；3. 联系人：王锋华，    TEL：18049786660，    E-mail：wangfenghua@sjtu.edu.cn

联系方式

请有意向申报的博士生将个人简历和3~5篇代表作等材料发送至邮箱：stone@hfut.edu.cn，邮件主题请注明：“应聘+博士后姓名”，谢谢！

学校博士后招收流程详见网站：https://rsc.hfut.edu.cn/bshryzp/list.htm 。

研究团队同期招聘青年教师、博士生和硕士生，欢迎加入！未尽事宜，请联系：王  岩 188-0551-1898 或 添加微信：

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